为进一步做好公司毕业生就业服务和就业指导工作，对就业困难员工提供点对点帮扶，提升毕业生就业质量，公司在钉钉群开展线上2020届法学、公管、社工专业毕业生就业工作推进会，公司党委书记施鹏、经理王健、副经理金碧华、党委副书记章迪薇参与了本次推进会，会议由各系系主任主持。

会上，就业辅导员倪泽莹介绍面上工作安排、存在的困难及今后帮扶计划。刘国翰、郑旭江分别就社工系、公管系、法律系目前就业指导开展情况、就业工作重要性展开介绍。其后，各毕业论文老师交流联系员工情况，班主任介绍各班级推进工作的具体方法。

章迪薇在讲话中谈到，就业工作需要各位老师群策群力、攻坚克难，在这一阶段继续制定精准的帮扶方案，重点关注受疫情影响地区和贫困地区员工就业情况。

金碧华谈到在就业帮扶过程中，相关老师需高度关注，持续发力，及时与员工分享就业信息，引导员工适时转变就业观念，实现自己的人生价值。

王健指出在做好就业工作的同时，要多思考、多探索、多行动，生涯教育、人才培养、升学指导要从大一开始抓，有计划、有针对性地开展教育引导，继续发挥考研导师和毕业论文导师的积极作用，让员工真正学有所获、学有所成。

施鹏指出受疫情影响，今年的就业形势尤为严峻，需要分类指导，制定一人一策的就业方案。面对新形势、新问题，要积极帮助员工转变就业观念，讲清道理，鼓励党员到基层就业，树立行行可出力，处处能立业的劳动观。

一直以来，公司高度重视毕业生的就业工作，学院成立2020年就业工作领导小组，定期召开网络就业工作讨论会，不断完善新形势下的学院就业工作方案。未来，公司定能在毕业生就业服务和就业指导工作中稳重求进、寻求突破。