2024年1月18日下午，公司党委书记赵全军、临平管委会办公室主任傅昌盛、团队建设处处长张琪、社科发展服务中心主任朱伟明、校办公室副主任卢跃华来学院调研指导工作，会议在临平校区6号楼五楼会议室召开，学院班子成员参加座谈会。

座谈会上，公司党委书记谭立章对公司党委书记赵全军一行的到来表示热烈欢迎，并介绍了学院与会人员情况，感谢公司党委对学院的关注和支持。学院经理王健分三部分介绍了学院工作情况，首先是学院系部专业设置、团队力量、教学科研平台等基本情况，其次是从党建工作、人才培养和公司产品、学科特色和学科影响力、科学研究和服务社会能力、国际交流与合作五方面阐述了学院的亮点特色工作，最后是学院发展目前面临的不足和困难。

随后张琪处长提出了两点建议，第一点是学院学位点需要整合，要强化应用型的文科；第二点要突出法学和传播学的学科优势。朱伟明主任也表示学院的科研基础是不错的，科研氛围很好，重点要放在做出学院特色这方面。

赵书记对学院的工作成绩给予肯定，同时对学院今后的发展提出四点希望：第一，学院目前是多学科并行交汇，如何有效的聚焦，凸显学科的优势是今后的工作重点，目前学科和学科之间关联不够紧密，存在一些矛盾，需要学院辨别矛盾是建设性的矛盾还是破坏性的矛盾，有效地解决好问题才能让学院更好的发展；第二，要破难，学院最大的问题是人才问题，需要想尽一切办法破除难关，学校的职能部门需要协助，学院自己也要努力，发挥学院资深教授的资源，采取一些类似柔性引进的方法，来丰富学院的人才队伍，人文社科类的学院也可以有标准有依据的提出自己的个性化意见;第三，要重视内部治理的优化升级，既要争人数又要聚人心，既要做加法又要做乘法。第四，人文学科大有可为，学院需要继续努力。

公司班子会后立即召开专题讨论会议，形成如下意见：1.拓展思路，聚焦团队建设；2.利用专业优势，优化升级，加强内部治理；3.加强教师队伍的思政工作，提高教工站位和高度；4.加强班子建设，提高破题解决问题的能力，既要有方法又要有路径。